“Workshop” o grupos de mejora

Los grupos de mejora consisten en la creación de dinámicas o talleres de trabajo en las que participan los trabajadores de una empresa para el análisis de un proceso de trabajo. Con esta metodología se consigue la optimización del proceso analizado y la reducción de los costes relacionados con el mismo, a través de la experiencia, conocimiento y creatividad de los participantes en el grupo.

El principal objetivo de los grupos de mejora es la eliminación de las tareas de un proceso que NO AÑADEN VALOR.

Algunas de sus CARACTERÍSTICAS son:

  • Fomentan la participación, contribuyen al enriquecimiento del trabajo.
  • Favorecen la implicación y la motivación de los empleados.
  • Potencian la transversalidad,
  • Impulsan la multidisciplinareidad,
  • Frente a otras herramientas de Calidad, suponen un bajo coste económico y     la disposición de pocos
  • recursos.
  • Tienen una gran adaptabilidad a casuísticas y objetivos concretos y     específicos,
  • Favorecen la retroalimentación, su resultado puede verse a corto plazo y ser     fácilmente valorable

OBJETIVOS:

  • Detectar e investigar posibles áreas de mejora.
  • Plantearse alternativas de solución a problemas propios de la organización.
  • Promover la participación de todos los niveles organizativos